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Auf Grundlage des DIHK-Rahmenlehrplans   Die Mediationsausbildung richtet sich an
         werden Sie durch unser bewährtes Kurskon-  jeden, der seine Konfliktkompetenz verbes-
         zept praxisorientiert auf Ihre Tätigkeit als   sern  und  diese  Kompetenz  in  seinen priva-
         Ausbilderin und Ausbilder vorbereitet. Dazu   ten und/oder beruflichen Alltag einbetten
         gehört auch die Vorbereitung auf den prakti-  möchte. Vermittelt werden theoretische und
         schen Prüfungsanteil.              praktische Grundlagen der Mediation, In-
         Die IHK-Prüfungsgebühren in Höhe von zur-  terventionsmethoden  aus  Kommunikation,
         zeit 204,00 Euro sind nicht enthalten.  Psychologie sowie der Gruppendynamik und
         Der Vollzeit-Intensivkurs findet ausschließlich   Organisationsentwicklung. Eine ausführliche
         in Präsenz statt und ist als Bildungsurlaub   Beschreibung finden Sie unter der Kursnum-
         nach  dem  Arbeitnehmer-Weiterbildungsge-  mer auf www.vhs-duisburg.de oder an den
         setz von Nordrhein-Westfalen anerkannt.  Informationsabenden SZ4722 und SZ4722B.
                                            Monique  Ridder,  erfahrene  Mediatorin  und
          NZ4705                            Ausbilderin, leitet die Ausbildung. Sie führt
          N.N.                              diese Ausbildung bereits seit 2010 an den
          Dienstag - Samstag, 09:00 - 17:00 Uhr  Volkshochschulen im DOME-Verbund (Duis-
          22.04. -26.04. und                burg, Oberhausen, Mülheim und Essen) mit
          Samstag, 03.05., 09:00 - 17:00 Uhr / 54 Ustd   weit über 400 erfolgreichen Absolventinnen
          Prüfungsvorbereitung              und Absolventen durch.
          Campus Marxloh, An der Pauluskirche 6,   Die Ausbildung umfasst 218 Zeitstunden
          Marxloh                           (inkl. mindestens 40 Stunden für Intervisions-
          410 EUR (erm.: 308/205/82)
                                            gruppen, Falldurchführung und Dokumen-
                                            tation)  und  ist  abgestimmt  auf  die  in  §  5
          SZ4706
          N.N.                              des Mediationsgesetzes definierten An-
          Montag - Freitag,                 forderungen an die Aus- und Fortbildung
          09:00 - 17:00 Uhr, 14.07. - 18.07. und  „zertifizierter Mediatoren“ sowie der weiter
          Samstag, 26.07, 09:00 - 17:00 Uhr / 54 Ustd   spezifizierenden Rechtsverordnung und vom
          Prüfungsvorbereitung              Zentralverband für Mediation anerkannt.
          VHS im Stadtfenster, Steinsche Gasse 26,   Im Entgelt sind Lernmaterialien, Prüfungsge-
          Stadtmitte                        bühren und ein Zertifikat enthalten. Eine Ra-
          410 EUR (erm.: 308/205/82)        tenzahlung ist möglich.


           Ausbildung zur zertifizierten    SZ4720A
           Mediatorin/zum zertifizierten    Monique Ridder und Team
           Mediator                         26.09.2025 - 14.06.2026
                                            freitags 15:30 - 21:00 Uhr,
           gemäß Mediationsgesetz           samstags 09:30 - 18:00 Uhr,
                                            sonntags 10:00 - 16:30 Uhr
         Mediation ist ein Verfahren zur konstruktiven,   Bildungswochen:
         freiwilligen Beilegung von Konflikten und seit   Montag bis Freitag, 09:00 - 18:00 Uhr
         2012 als Option zur außergerichtlichen Kon-  08.12.-12.12.2025 und 13.04.-17.04.2026
         fliktbeilegung auch in Deutschland gesetzlich   178 Std. (plus mind. 40 Std. in lehrgangsbe-
                                            gleitenden Intervisionsgruppen und für die
         geregelt. Dabei unterstützt eine neutrale all-  Durchführung bzw. Dokumentation eines
         parteiliche dritte Person, die Mediatorin bzw.   Mediationsfalls)
         der Mediator, die Konfliktparteien dabei,   VHS im Stadtfenster, Steinsche Gasse 26,
         wieder konstruktiv miteinander ins Gespräch   Stadtmitte
         zu kommen und sogenannte „win-win-Lö-  2100 EUR
         sungen“ zu finden, d. h. Lösungen, die den
         Interessen aller Beteiligten gerecht werden
         und nicht auf ein Sieger-Verlierer-Modell hin-
         auslaufen. Viele Konflikte lassen sich so durch
         Mediationsverfahren  schneller,  einvernehm-
         licher und günstiger lösen als vor Gericht.
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